De la gestión de recursos humanos a la dirección de personas : (Registro nro. 108785)

Detalles MARC
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001 - CONTROL NUMBER
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003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
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008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
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017 ## - COPYRIGHT OR LEGAL DEPOSIT NUMBER
Copyright or legal deposit number	V.392.2012
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number	9788490046968
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency	DO-SdBDB
Language of cataloging	spa
Transcribing agency	DO-SdBDB
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title	spa
043 ## - GEOGRAPHIC AREA CODE
Geographic area code	sp
050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER
Classification number	HF 5549
Item number	.A3M65 2012
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name	Moldes Farelo, Rocío
245 10 - TITLE STATEMENT
Title	De la gestión de recursos humanos a la dirección de personas :
Remainder of title	tendencias contemporáneas y casos prácticos /
Statement of responsibility, etc.	Rocío Moldes Farelo ; con la colaboración de Verónica Baena Graciá.
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc.	Valencia :
Name of publisher, distributor, etc.	Tirant lo Blanch,
Date of publication, distribution, etc.	2012.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent	198 páginas :
Other physical details	ilustradas ;
Dimensions	24 cm.
490 0# - SERIES STATEMENT
Series statement	Manuales
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc. note	Incluye bibliografía.
505 10 - FORMATTED CONTENTS NOTE
Formatted contents note	Introducción p. 11.- I. La dirección de personas en el siglo XXI p. 13. - La dirección estratégica de los recursos humanos p. 13. - Caso 1. La gestión estratégica de los recursos humanos. "Gestión del capital humano tras la adquisición de una compañía local" p. 23. - La gestión de la diversidad p. 25. - Caso 2. La gestión de la diversidad. "La internalización de ARS Nova" p. 35. - La calidad de vida en el trabajo: la importancia de gestionar el tiempo p. 37. - Caso 3. La conciliación entre vida laboral y familiar. "La sorpresa de Ramón" p. 47. - La responsabilidad social p. 50. - Caso 4. La responsabilidad social. "El proceso de reestructuración de Teleco-Air" p. 60. - II. El estilo de dirección en las organizaciones contemporáneas p. 63. - La comunicación interna y la gestión del conflicto p. 63. - Caso 5. La comunicación interna. "Comunitrans en Japón" p. 73. - La cultura corporativa p. 75. - Caso 6. La cultura corporativa. "Gestión de la cultura de empresa en la expansión internacional" p. 84. - Los sistemas de información y planificación p. 86. - Caso 7. Nuevas exigencias de cualificación y reducción de plantillas. "Planificación de plantillas en Transrover" p. 97. - La valoración del puesto de trabajo p. 99. - Caso 8. "¿El puesto de trabajo ideal?" p. 108. - III. El desarrollo profesional p. 109. - El liderazgo en las organizaciones p. 109. - Caso 9. El liderazgo. "Autoridad y liderazgo versus poder: Mohandas Karamchand Gandhi" p. 118. - El coaching profesional p. 120. - Caso 10. El coaching profesional. "el caso de los teleoperadores en in cash" p. 130. - La formación para el empleo: los planes de formación p. 133. - Caso 11. La formación en el empleo. "Planes de formación en Intulsa" p. 143. - La evaluación del desempeño p. 145. - Caso 12. Evaluación del desempeño. "Las dificultades de on Consulting" p. 155. - IV. La función del empleo: cambios en la captación y en la desvinculación p. 157. - El impacto de las tecnologías en el proceso de captación p. 157. - Caso 13. El reclutamiento 2.0. "Las redes sociales como facilitadoras/inhibidoras de la búsqueda de empleo" p. 166. - La rotación voluntaria p. 168. - Caso 14. "¿Cómo hacer una buena entrevista de salida?" p. 177. - Los procesos de recolocación o "Outplacement" p. 178. - Caso 15. El proceso de outplacement. "La recolocación en Dulces Maragato" p. 185. - El despido p. 187. - Caso 16. El despido. "Reducción de plantilla en Salmar" p. 195. - Bibliografía p. 197.
520 3# - SUMMARY, ETC.
Summary, etc.	El objetivo de este manual es contribuir a la difusión de algunos temas recientemente incorporados en la gestión de los recursos humanos y aplicarlos al modelo socio productivo español. Se trata de enmarcar las tendencias más recientes recogidas en la literatura especializada y aproximarlas, desde un enfoque práctico, al panorama nacional. En la estructura del libro no aparecen todos los epígrafes de un manual al uso, ni el contenido de los temas que se presentan tiene un carácter exhaustivo. Más que centrarnos en la exposición de teorías, hemos optado por un enfoque que recoja las dimensiones más contemporáneas en cada uno de los temas presentados. Con esta pretensión, al inicio de cada uno de ellos se definen sus objetivos, muchas veces en forma de preguntas claves, con el fin de presentar la información de la manera más precisa posible.
650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element	Recursos humanos.
650 24 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element	Administración de personal.
650 24 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element	Manuales.
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Koha item type	Monografía - Colección General

Existencias
Withdrawn status	Lost status	Damaged status	Not for loan	Home library	Current library	Shelving location	Date acquired	Total Checkouts	Full call number	Barcode	Date last seen	Price effective from	Koha item type
				Biblioteca «Juan Pablo Duarte»	SUCURSAL JUAN PABLO DUARTE	Estantería	03/14/2023		HF 5549 .A3M65 2012	1043626	03/14/2023	03/14/2023	Monografía - Colección General