Detalles MARC
| 000 -LEADER |
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| fixed length control field |
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| 001 - CONTROL NUMBER |
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| control field |
00049 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
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20230312192048.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
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| fixed length control field |
951222s19931993ag a 001 0 spa |
| 017 ## - COPYRIGHT OR LEGAL DEPOSIT NUMBER |
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| Copyright or legal deposit number |
B-17.051/1993 |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
84-7509-922-X |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
spa |
| 043 ## - GEOGRAPHIC AREA CODE |
|---|
| Geographic area code |
ag |
| 050 ## - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
BF 637 |
| Item number |
.S8C68 1993 |
| 100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Covey, Stephen R. |
| Dates associated with a name |
, 1932- |
| 245 ## - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
El liderazgo centrado en principios / |
| Statement of responsibility, etc. |
Stephen R. Covey; Traducción de Orestes Pantelides; Cubierta de Víctor Viano. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Buenos Aires : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Ediciones Paidós, |
| Date of publication, distribution, etc. |
1993. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
457 p. : |
| Other physical details |
il. ; |
| Dimensions |
22 cm. |
| 490 ## - SERIES STATEMENT |
|---|
| Series statement |
Paidós empresa ; |
| Volume/sequential designation |
22 |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
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| General note |
Incluye índice. |
| 505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
ÍNDICE. Prefacio. Un enfoque centrado en principios, 11. -- Primera parte. EFICACIA PERSONAL E INTERPERSONAL: Introducción, 31. -- 1. Características de los líderes centrados en principios, 37. -- 2. Repaso de los Siete Hábitos, 46. -- 3. Tres resoluciones, 57. -- 4. La grandeza primaria, 69. -- 5. Una ruptura con el pasado, 83. -- 6. Los seis días de la creación, 101. -- 7. Siete pecados capitales, 112. -- 8. La brújula moral, 122. -- 9. El poder centrado en principios, 131. -- 10. Cómo clarificar las líneas de comunicación, 142. -- 11. Treinta métodos para lograr influencia, 156. -- 12. Ocho formas de enriquecer las relaciones matrimoniales y familiares, 172. -- 13. Cómo convertir a sus hijos en campeones, 192. -- Segunda parte DESARROLLO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL. Introducción, 205. -- 14. Los gerentes de la abundancia, 210. -- 15. Siete problemas crónicos, 218. -- 16. Cómo cambiar su paradigma gerencial, 232. -- 17. Las ventajas del paradigma PCL, 243. -- 18. Las seis condiciones para facultar con poder, 257. -- 19. El manejo de las expectativas, 275. -- 20. Control organizacional contra autosupervisión, 286. -- 21. Cómo hacer participar a la gente en el problema, 295. -- 22. Cómo usar los sistemas de información de las personas con intereses en la empresa, 305. -- 23. El trabajo del personal en conjunto, 323. -- 24. Administre con el lado izquierdo y dirija con el derecho, 334. -- 25. Los principios de la Calidad Total, 343. -- 26. El liderazgo centrado en la Calidad Total, 359. -- 27. Los Siete Hábitos y los Catorce Puntos de Deming, 367. -- 28. Cómo transformar un pantano en un oasis, 383. -- 29. Los estatutos de las empresas, 397. -- 30. El enunciado de la misión universal, 407. -- 31. Los ambientes de aprendizaje centrados en principios, 417. -- Epilogo. Cómo pescar en medio de la corriente, 432. -- Una nota personal, 446. -- Reconocimientos, 449. -- Índice analítico, 451. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
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| Summary, etc. |
La mayoría de las personas trata de administrar su tiempo basándose en prioridades. La gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose en principios, es decir, en leyes naturales y normas que tienen validez universal. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad y relaciones fructíferas para todos. El autor del best-seller Los siete hábitos de la gente altamente efectiva invita a los lectores a centrar su vida y su liderazgo en principios que perduran en el tiempo. Para ello, demuestra que ninguna persona u organización puede sentirse satisfecha sólo con mantenerse en el punto al que ha llegado, es decir, que las metas de excelencia y calidad total expresan una necesidad innata del ser humano de progresar en el terreno personal, interpersonal y laboral. |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
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| Topical term or geographic name entry element |
Liderazgo. |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Eficiencia. |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
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| Topical term or geographic name entry element |
Estudio del trabajo. |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Monografía - Colección General |
