Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
01530nam a2200217 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
02402 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20230312192150.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
100101s19731973mx d g 001 0 spasd |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
DO-SdBDB |
| Language of cataloging |
spa |
| Transcribing agency |
DO-SdBDB |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
spa |
| 043 ## - GEOGRAPHIC AREA CODE |
|---|
| Geographic area code |
n-mx |
| 050 ## - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HD 38 |
| Item number |
.D47 no.2 |
| 100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Blake, Robert R. |
| 245 ## - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
El modelo de cuadro organizacional Grid / |
| Statement of responsibility, etc. |
Robert R. Blake, Jane Slygley Mouton ; versión en español de Jaime Lopera y Hernando Casas ; con la colaboración de Ángel Gaos y Dando, S. A. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
México, D.F. : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Centro Regional de Ayuda Técnica : |
| -- |
Fondo Educativo Interamericano, |
| Date of publication, distribution, etc. |
1973. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
133 páginas : |
| Other physical details |
ilustradas ; |
| Dimensions |
20 cm. |
| 490 ## - SERIES STATEMENT |
|---|
| Series statement |
Desarrollo organizacional ; |
| Volume/sequential designation |
3 |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Formatted contents note |
1. El triple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistemático, 1 -- |
| Title |
2. Condiciones para un desarrollo sistemático, 11 -- |
| -- |
3. El título de excelencia empresarial, 19 -- |
| -- |
4. Qué es la excelencia a nivel empresarial, 24 -- |
| -- |
5. Qué es la excelencia en la dirección de la empresa, 42 -- |
| -- |
6. Los recursos humanos. Fuentes de energía organizacional, 65 -- |
| -- |
7. Aprendizaje de la dinámica del comportamiento, 82 -- |
| -- |
8. Reducción de las trabas para el avance cultural, 89 -- |
| -- |
9. Diseño de un modelo ideal estratégico para la organización, 104 -- |
| -- |
10. Explotación del potencial de empuje, 111 -- |
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11. El desarrollo organizacional Grid en perspectiva, 117 -- |
| -- |
Lecturas sugeridas, 122 -- |
| -- |
Glosario, 123 -- |
| -- |
Índice, 127. |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Desarrollo administrativo. |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Monografía - Colección General |
