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Capitalism and the political economy of work time / Christoph Hermann.

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Inglés Series Routledge frontiers of political economyDetalles de publicación: Abingdon, Oxon ; New York, NY : Routledge, 2015.Descripción: xviii, 236 páginas ; 24 páginasISBN:
  • 9780415810234
Tema(s): Clasificación LoC:
  • HD 5106  .H47 2015
Contenidos:
List of tables, xx -- Acknowledgments, xxi -- 1. Introduction, 1 -- Part I. Work time theories, 5 -- 2. Neoclassical, weberian, and institutionalist perspectives, 7 -- 3. Marxist, post-marxist, and feminist perspectives, 24 -- 4. Causes and consequence: debating work time theories, 44 -- Part II. Work time, production, and reprodution, 57 -- 5. From fordism to lean production, 59 -- 6. The fragmented world of service work, 79 -- 7. Gender persistence in domestic work, 96 -- Part III. Work time struggles, 107 -- 8. The estabilishment of a normal work day and week, 109 -- 9. Work time reduction and flexibilization, 133 -- Part IV. Conclusions, 155 -- 10. Neoliberalism and the surge in work hours, 157 -- 11. Capitalism and work time, 184 -- Bibliography, 201 -- Index, 228.
Resumen: Este libro lleva la persistencia de largas horas de trabajo como punto de partida para investigar la relación entre capitalismo y tiempo de trabajo. Lo hace discutiendo las principales escuelas teóricas y sus explicaciones sobre la duración y distribución de las horas de trabajo, así como trazando grandes cambios en los sistemas de producción y reproducción y analizando sus consecuencias para las horas de trabajo. Además, este volumen explora la lucha por la reducción de las horas de trabajo, desde la introducción de la jornada laboral de diez horas en el siglo XIX hasta la introducción de la semana de 35 horas en Francia y Alemania a finales del siglo XX. Sin embargo, el libro también muestra cómo el neoliberalismo ha erosionado la regulación colectiva del tiempo de trabajo y ha dado lugar a un aumento y polarización de las horas de trabajo desde los años ochenta. Finalmente, el libro argumenta que las horas de trabajo más cortas no sólo significan más tiempo libre para los trabajadores, sino que también reduce la desigualdad y mejora la sostenibilidad humana y ecológica.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Monografía - Colección General SUCURSAL JUAN PABLO DUARTE Estantería HD 5106 .H47 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 1049488

List of figures, xix -- List of tables, xx -- Acknowledgments, xxi -- 1. Introduction, 1 -- Part I. Work time theories, 5 -- 2. Neoclassical, weberian, and institutionalist perspectives, 7 -- 3. Marxist, post-marxist, and feminist perspectives, 24 -- 4. Causes and consequence: debating work time theories, 44 -- Part II. Work time, production, and reprodution, 57 -- 5. From fordism to lean production, 59 -- 6. The fragmented world of service work, 79 -- 7. Gender persistence in domestic work, 96 -- Part III. Work time struggles, 107 -- 8. The estabilishment of a normal work day and week, 109 -- 9. Work time reduction and flexibilization, 133 -- Part IV. Conclusions, 155 -- 10. Neoliberalism and the surge in work hours, 157 -- 11. Capitalism and work time, 184 -- Bibliography, 201 -- Index, 228.

Este libro lleva la persistencia de largas horas de trabajo como punto de partida para investigar la relación entre capitalismo y tiempo de trabajo. Lo hace discutiendo las principales escuelas teóricas y sus explicaciones sobre la duración y distribución de las horas de trabajo, así como trazando grandes cambios en los sistemas de producción y reproducción y analizando sus consecuencias para las horas de trabajo. Además, este volumen explora la lucha por la reducción de las horas de trabajo, desde la introducción de la jornada laboral de diez horas en el siglo XIX hasta la introducción de la semana de 35 horas en Francia y Alemania a finales del siglo XX. Sin embargo, el libro también muestra cómo el neoliberalismo ha erosionado la regulación colectiva del tiempo de trabajo y ha dado lugar a un aumento y polarización de las horas de trabajo desde los años ochenta. Finalmente, el libro argumenta que las horas de trabajo más cortas no sólo significan más tiempo libre para los trabajadores, sino que también reduce la desigualdad y mejora la sostenibilidad humana y ecológica.

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