Subidos en la balanza: salario vs. persona : nuevas estrategias de retribución: salario emocional y flexible.
Tipo de material:
ArtículoIdioma: Español Tema(s):
En: Gestión & CompetitividadResumen: La compensación o retribución flexible es una combinación de compensación económica y emocional, la cual se utiliza como gratificación en cierta medida por la pérdida del poder adquisitivo, así como retener y atraer a colaboradores más jóvenes.
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La compensación o retribución flexible es una combinación de compensación económica y emocional, la cual se utiliza como gratificación en cierta medida por la pérdida del poder adquisitivo, así como retener y atraer a colaboradores más jóvenes.
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