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100 preguntas básicas sobre ética de la empresa / David Alvarez Rivas, Javier de la Tores Díaz.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Madrid : Ediciones Dykinson, 2005.Edición: 2 edDescripción: 190 páginas : ilustradas con cuadros ; 21 cmTema(s):
Contenidos:
1. ¿Qué es eso de la ética? Diez pinceladas, 5 -- 2. ¿Qué es la ética de las organizaciones?, 8 -- 3. ¿Cuál es la diferencia entre ética profesiona1 y deontología?, 10 -- 4. ¿Qué son los principios?, 11 -- 5. ¿Cuáles son los principios básicos de la ética profesional?, 11 -- 6. ¿Qué es la ética de la empresa -Business Ethics-(BE)?, 13 -- 7. ¿Cuáles son las principales ambigüedades de la BE?, 15 -- 8. ¿Cuáles son 1as formas más comunes de autorregulación moral en la empresa?, 16 -- 9. ¿Qué diferencia hay entre el sentido del trabajo en el pasado y en la actualidad?, 19 -- 10. ¿En qué consiste la revolución copernicana de los nuevos estilos de trabajo y de dirección?, 21 -- 11. ¿Cuáles son las contradicciones del mundo laboral hoy?, 21 -- 12. ¿Cómo hay que entender la propiedad privada y la propiedad pública?, 28 -- 13. ¿Cuáles son las teorías que legitiman la propiedad?, 31 -- 14. ¿Cuáles son los principios orientadores de la propiedad?, 32 -- 15. ¿A quién pertenece la propiedad en la Sociedad Anónima? ¿Cómo se deberían repartir los beneficios?, 34 -- 16. ¿Qué son las cooperativas y cómo reparten sus beneficios?, 36 -- 17. ¿Qué sentido tienen y que riesgos tienen las Empresas públicas?, 37 -- 18. ¿Qué son las Empresas de Economía Social y Solidaria Alternativa (ESS)?, 38 -- 19. ¿Cómo repartir los beneficios?, 38 -- 20. ¿De quién es el remanente?, 39 -- 21. ¿Cómo distribuir el remanente?, 40 -- 22. ¿Cuáles son los derechos básicos del trabajador?, 42 -- 23. ¿Qué fundamenta el derecho de toda persona al trabajo?, 42 -- 24. ¿Cuál es la retribución justa por el trabajo?, 43 -- 25. ¿Hasta dónde son legítimas las diferencias salariales entre los altos y bajos puestos?, 46 -- 26. ¿Tiene sentido hablar de salario familiar?, 46 -- 27. ¿Existe discriminación salarial a mujeres, jóvenes, gitanos y desempleados?, 48 -- 28. ¿Hay que pagar las horas extraordinarias?, 49 -- 29. ¿Por qué hay que fomentar la participación del trabajador?, 51 -- 30. ¿Qué otras retribuciones son importantes?, 52 -- 31. ¿Cómo cuidar el clima y 1a seguridad laboral?, 52 -- 32. ¿Cómo enriquecer y dar sentido al trabajo?, 54 -- 33. ¿Cuándo es justa una huelga?, 55 -- 34. ¿Son necesarios hoy los sindicatos?, 56 -- 35. ¿Son honestos los consejeros-delegados?, 58 -- 36. ¿Qué es el Código Olivencia?, 59 -- 37. ¿Qué es el Código Aldama?, 61 -- 38. ¿Qué son las stock options?, 63 -- 39. ¿A quiénes benefician las stock options?, 64 -- 40. ¿Qué cantidades suponen las stock options?, 65 -- 41. ¿En la actualidad cual es la consideración ética de las stock options?, 65 -- 42. ¿Por qué los directivos tienen que ser morales?, 67 -- 43. ¿Cómo integrar las distintas voces en la empresa? ¿Cómo superar el desafío de la comunicación?, 69 -- 44. ¿Cómo integrar los distintos intereses? ¿Cómo enfrentar el desafío de la motivación de los trabajadores?, 70 -- 45. ¿Cómo integrar los distintos valores? ¿Cómo crear una nueva cultura empresarial?, 71 -- 46. ¿Qué es la Dirección por Valores?, 72 -- 47. ¿Cuál es la diferencia entre un directivo y un líder?, 73 -- 48. ¿Cuáles son los fundamentales tipos de liderazgo?, 74 -- 49. ¿Dónde está la clave del liderazgo?, 75 -- 50. ¿Cuáles son, en definitiva, los tres factores irrenunciables de un auténtico liderazgo?, 77 -- 51. ¿Cómo tomar las decisiones correctamente?, 77 -- 52. ¿Cómo incide la dimensión temporal en las decisiones?, 79 -- 53. ¿Cuáles son los deberes de la empresa con los accionistas?, 81 -- 54. ¿Qué es la responsabilidad social de los accionistas?, 82 -- 55. ¿Son lícitas la especulación y las manipulaciones en bolsa?, 85 -- 56. ¿Por qué es ilícita el uso de información privilegiada?, 88 -- 57. ¿Es inmoral pedir interés por el préstamo del dinero?, 91 -- 58. ¿Cuál es 1a función social de la Banca?, 92 -- 59. ¿Cuál es la responsabilidad de la empresa con los proveedores?, 95 -- 60. ¿Son licitos los sobornos a los jefes de compras?, 97 -- 61. ¿Son legítimas las presiones de las grandes empresas sobre los proveedores?, 99 -- 62. ¿Cuál debe ser la relación de la empresa con la competencia?, 102 -- 63. ¿Es mejor liberalizar o regular los mercados?, 104 -- 64. ¿Cuáles son los peligros de los oligopolios?, 107 -- 65. ¿Cuál es el precio justo?, 112 -- 66. ¿Quiénes son los responsables de la inflacción? ¿Qué consecuencias provoca la inflacción?, 114 -- 67. ¿Cuáles son los deberes de la empresa con la administración?, 115 -- 68. ¿Son legítimas las comisiones y sobornos?, 116 -- 69. ¿Cuáles son los fraudes más comunes en la contabilidad de la empresa?, 118 -- 70. ¿Pagar o evadir impuestos?, 122 -- 71. ¿Cuáles son los principios de una ética fiscal?, 123 -- 72. ¿Existen eximentes al pago de los impuestos?, 125 -- 73. ¿Cuál es la teórica aportación en conciencia?, 127 -- 74. ¿Cómo desarmar los mercados financieros?, 127 -- 75. ¿Es posible un poco de humanidad en las organizaciones?, 129 -- 76. ¿Cuáles son los criterios éticos que hay que tener en la selección de personal?, 131 -- 77. ¿Como deberían realizarse las promociones?, 133 -- 78. ¿Qué importancia tiene la valoración y formación de las personas?, 134 -- 79. ¿Cuál es la valoración moral del Mobbing y del Estrés?, 135 -- 80. ¿Cuáles son los criterios morales a tener en cuenta en los despidos?, 138 -- 81. ¿Qué demandan los clientes hoy a la empresa?, 140 -- 82. ¿Cuáles son los derechos básicos del consumidor o usuario?, 142 -- 83. ¿Cómo y dónde ejercer los derechos básicos?, 143 -- 84. ¿Es el consumo un acto de responsabilidad?, 144 -- 85. ¿Qué es el Consumo critico o responsable?, 145 -- 86. ¿Qué criterios éticos debe tener en cuenta la publicidad?, 147 -- 87. ¿Qué es el Marketing Empresarial, Social y con Causa?, 150 -- 88. ¿Cuál es el mapa del desarrollo mundial?, 153 -- 89. ¿Cuáles son las herramientas para luchar a favor del desarrollo?, 157 -- 90. ¿Qué relación hay entre empresa y desarrollo?, 158 -- 91. ¿Qué es la Responsabilidad Social de la Empresa?, 160 -- 92. ¿Qué es la iniciativa de Comercio Ético? ¿Qué es el GRI?, 162 -- 93. ¿Qué inconvenientes tienen las multinacionales?, 164 -- 94. ¿Qué son las Certificaciones Sociales?, 165 -- 95. ¿Qué es el Comercio Justo?, 169 -- 96. ¿Qué son las inversiones éticas y solidarias?, 169 -- 97. ¿Cuál debe ser la relación entre Empresas y Entidades sin ánimo de Lucro?, 171 -- 98. ¿Cuáles han sido los avances en ecología?, 174 -- 99. ¿Cuál debe ser la relaci6n entre empresa y ecología?, 181 -- 100. ¿Qué prácticas empresariales implican apostar por el Medio Ambiente?, 183.
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Monografía - Colección General SUCURSAL JUAN PABLO DUARTE Estantería HF 5387 .A49 2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 1029724

Introducción, 3 -- 1. ¿Qué es eso de la ética? Diez pinceladas, 5 -- 2. ¿Qué es la ética de las organizaciones?, 8 -- 3. ¿Cuál es la diferencia entre ética profesiona1 y deontología?, 10 -- 4. ¿Qué son los principios?, 11 -- 5. ¿Cuáles son los principios básicos de la ética profesional?, 11 -- 6. ¿Qué es la ética de la empresa -Business Ethics-(BE)?, 13 -- 7. ¿Cuáles son las principales ambigüedades de la BE?, 15 -- 8. ¿Cuáles son 1as formas más comunes de autorregulación moral en la empresa?, 16 -- 9. ¿Qué diferencia hay entre el sentido del trabajo en el pasado y en la actualidad?, 19 -- 10. ¿En qué consiste la revolución copernicana de los nuevos estilos de trabajo y de dirección?, 21 -- 11. ¿Cuáles son las contradicciones del mundo laboral hoy?, 21 -- 12. ¿Cómo hay que entender la propiedad privada y la propiedad pública?, 28 -- 13. ¿Cuáles son las teorías que legitiman la propiedad?, 31 -- 14. ¿Cuáles son los principios orientadores de la propiedad?, 32 -- 15. ¿A quién pertenece la propiedad en la Sociedad Anónima? ¿Cómo se deberían repartir los beneficios?, 34 -- 16. ¿Qué son las cooperativas y cómo reparten sus beneficios?, 36 -- 17. ¿Qué sentido tienen y que riesgos tienen las Empresas públicas?, 37 -- 18. ¿Qué son las Empresas de Economía Social y Solidaria Alternativa (ESS)?, 38 -- 19. ¿Cómo repartir los beneficios?, 38 -- 20. ¿De quién es el remanente?, 39 -- 21. ¿Cómo distribuir el remanente?, 40 -- 22. ¿Cuáles son los derechos básicos del trabajador?, 42 -- 23. ¿Qué fundamenta el derecho de toda persona al trabajo?, 42 -- 24. ¿Cuál es la retribución justa por el trabajo?, 43 -- 25. ¿Hasta dónde son legítimas las diferencias salariales entre los altos y bajos puestos?, 46 -- 26. ¿Tiene sentido hablar de salario familiar?, 46 -- 27. ¿Existe discriminación salarial a mujeres, jóvenes, gitanos y desempleados?, 48 -- 28. ¿Hay que pagar las horas extraordinarias?, 49 -- 29. ¿Por qué hay que fomentar la participación del trabajador?, 51 -- 30. ¿Qué otras retribuciones son importantes?, 52 -- 31. ¿Cómo cuidar el clima y 1a seguridad laboral?, 52 -- 32. ¿Cómo enriquecer y dar sentido al trabajo?, 54 -- 33. ¿Cuándo es justa una huelga?, 55 -- 34. ¿Son necesarios hoy los sindicatos?, 56 -- 35. ¿Son honestos los consejeros-delegados?, 58 -- 36. ¿Qué es el Código Olivencia?, 59 -- 37. ¿Qué es el Código Aldama?, 61 -- 38. ¿Qué son las stock options?, 63 -- 39. ¿A quiénes benefician las stock options?, 64 -- 40. ¿Qué cantidades suponen las stock options?, 65 -- 41. ¿En la actualidad cual es la consideración ética de las stock options?, 65 -- 42. ¿Por qué los directivos tienen que ser morales?, 67 -- 43. ¿Cómo integrar las distintas voces en la empresa? ¿Cómo superar el desafío de la comunicación?, 69 -- 44. ¿Cómo integrar los distintos intereses? ¿Cómo enfrentar el desafío de la motivación de los trabajadores?, 70 -- 45. ¿Cómo integrar los distintos valores? ¿Cómo crear una nueva cultura empresarial?, 71 -- 46. ¿Qué es la Dirección por Valores?, 72 -- 47. ¿Cuál es la diferencia entre un directivo y un líder?, 73 -- 48. ¿Cuáles son los fundamentales tipos de liderazgo?, 74 -- 49. ¿Dónde está la clave del liderazgo?, 75 -- 50. ¿Cuáles son, en definitiva, los tres factores irrenunciables de un auténtico liderazgo?, 77 -- 51. ¿Cómo tomar las decisiones correctamente?, 77 -- 52. ¿Cómo incide la dimensión temporal en las decisiones?, 79 -- 53. ¿Cuáles son los deberes de la empresa con los accionistas?, 81 -- 54. ¿Qué es la responsabilidad social de los accionistas?, 82 -- 55. ¿Son lícitas la especulación y las manipulaciones en bolsa?, 85 -- 56. ¿Por qué es ilícita el uso de información privilegiada?, 88 -- 57. ¿Es inmoral pedir interés por el préstamo del dinero?, 91 -- 58. ¿Cuál es 1a función social de la Banca?, 92 -- 59. ¿Cuál es la responsabilidad de la empresa con los proveedores?, 95 -- 60. ¿Son licitos los sobornos a los jefes de compras?, 97 -- 61. ¿Son legítimas las presiones de las grandes empresas sobre los proveedores?, 99 -- 62. ¿Cuál debe ser la relación de la empresa con la competencia?, 102 -- 63. ¿Es mejor liberalizar o regular los mercados?, 104 -- 64. ¿Cuáles son los peligros de los oligopolios?, 107 -- 65. ¿Cuál es el precio justo?, 112 -- 66. ¿Quiénes son los responsables de la inflacción? ¿Qué consecuencias provoca la inflacción?, 114 -- 67. ¿Cuáles son los deberes de la empresa con la administración?, 115 -- 68. ¿Son legítimas las comisiones y sobornos?, 116 -- 69. ¿Cuáles son los fraudes más comunes en la contabilidad de la empresa?, 118 -- 70. ¿Pagar o evadir impuestos?, 122 -- 71. ¿Cuáles son los principios de una ética fiscal?, 123 -- 72. ¿Existen eximentes al pago de los impuestos?, 125 -- 73. ¿Cuál es la teórica aportación en conciencia?, 127 -- 74. ¿Cómo desarmar los mercados financieros?, 127 -- 75. ¿Es posible un poco de humanidad en las organizaciones?, 129 -- 76. ¿Cuáles son los criterios éticos que hay que tener en la selección de personal?, 131 -- 77. ¿Como deberían realizarse las promociones?, 133 -- 78. ¿Qué importancia tiene la valoración y formación de las personas?, 134 -- 79. ¿Cuál es la valoración moral del Mobbing y del Estrés?, 135 -- 80. ¿Cuáles son los criterios morales a tener en cuenta en los despidos?, 138 -- 81. ¿Qué demandan los clientes hoy a la empresa?, 140 -- 82. ¿Cuáles son los derechos básicos del consumidor o usuario?, 142 -- 83. ¿Cómo y dónde ejercer los derechos básicos?, 143 -- 84. ¿Es el consumo un acto de responsabilidad?, 144 -- 85. ¿Qué es el Consumo critico o responsable?, 145 -- 86. ¿Qué criterios éticos debe tener en cuenta la publicidad?, 147 -- 87. ¿Qué es el Marketing Empresarial, Social y con Causa?, 150 -- 88. ¿Cuál es el mapa del desarrollo mundial?, 153 -- 89. ¿Cuáles son las herramientas para luchar a favor del desarrollo?, 157 -- 90. ¿Qué relación hay entre empresa y desarrollo?, 158 -- 91. ¿Qué es la Responsabilidad Social de la Empresa?, 160 -- 92. ¿Qué es la iniciativa de Comercio Ético? ¿Qué es el GRI?, 162 -- 93. ¿Qué inconvenientes tienen las multinacionales?, 164 -- 94. ¿Qué son las Certificaciones Sociales?, 165 -- 95. ¿Qué es el Comercio Justo?, 169 -- 96. ¿Qué son las inversiones éticas y solidarias?, 169 -- 97. ¿Cuál debe ser la relación entre Empresas y Entidades sin ánimo de Lucro?, 171 -- 98. ¿Cuáles han sido los avances en ecología?, 174 -- 99. ¿Cuál debe ser la relaci6n entre empresa y ecología?, 181 -- 100. ¿Qué prácticas empresariales implican apostar por el Medio Ambiente?, 183.

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