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Organizarse mejor para competir con ventaja / Dave Ulrich y Dale Lake ; traducción Anibal Leal.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series Colección Business Class / directora de la colección Trinidad VergaraDetalles de publicación: Buenos Aires : Javier Vergara Editor, 1992.Descripción: 353 páginas : ilustradas ; 23 cmISBN:
  • 9501512134
Tema(s): Clasificación LoC:
  • HD 58 .9 .U47 1992
Contenidos:
2. Las fuerzas que promueven el cambio: la necesidad de la ventaja competitiva, 35 -- 3. La ventaja competitiva desde adentro hacia afuera a través de la capacidad de organización, 53 -- 4. Creación de una disposición mental compartida: la unidad de la cultura, 71 -- 5. Practicas gerenciales: instrumentos para la acción, 93 -- 6. Generar cualidades: selección y desarrollo del personal, 115 -- 7. Refuerzo de las cualidades: evaluación y recompensas, 153 -- 8. Mantener las cualidades competitivas: diseño de la organización y comunicación, 183 -- 9. Gerencia a través de la influencia en la década de 1990, 217 -- 10. La capacidad de cambio, 240 -- 11. Acuerdos flexibles, 259 -- 12. Liderazgo, 279 -- 13. La organización capaz: interrogantes y principios fundamentales, 296 -- Epílogo - Reducción de la amenaza potencial, 315 -- Notas, 333 -- Bibliografía, 343.
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Monografía - Colección General SUCURSAL JUAN PABLO DUARTE Estantería HD 58 .9 .U47 1992 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 1013551

1. Como han cambiado los conceptos gerenciales, 15 -- 2. Las fuerzas que promueven el cambio: la necesidad de la ventaja competitiva, 35 -- 3. La ventaja competitiva desde adentro hacia afuera a través de la capacidad de organización, 53 -- 4. Creación de una disposición mental compartida: la unidad de la cultura, 71 -- 5. Practicas gerenciales: instrumentos para la acción, 93 -- 6. Generar cualidades: selección y desarrollo del personal, 115 -- 7. Refuerzo de las cualidades: evaluación y recompensas, 153 -- 8. Mantener las cualidades competitivas: diseño de la organización y comunicación, 183 -- 9. Gerencia a través de la influencia en la década de 1990, 217 -- 10. La capacidad de cambio, 240 -- 11. Acuerdos flexibles, 259 -- 12. Liderazgo, 279 -- 13. La organización capaz: interrogantes y principios fundamentales, 296 -- Epílogo - Reducción de la amenaza potencial, 315 -- Notas, 333 -- Bibliografía, 343.

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