Cómo planear y administrar un programa eficaz de sueldos y salarios / Alexander Hamilton Institute.

Introducción -- I. Las etapas iniciales de creación de un programa exitoso de remuneraciones, 1 -- II. Como echar los cimientos del sistema de sueldos y salarios de su compañía, 5 -- III. Como recopilar información acerca del lugar de trabajo mediante el análisis de puestos, 13 -- IV. La descripción de puestos o cargos, componente integral de su sistema, 39 -- V. Las técnicas por realizar la esencial evaluación de los cargos, 55 -- VI. Métodos mas refinados de realizar evaluaciones de cargos, 71 -- VII. Como crear una estructura eficaz de sueldos en su compañía, 87 -- VIII. La mecánica de una estructura eficaz de sueldos, 105 -- IX. Como utilizar la estructura de sueldos para recompensar el desempeño, 127 -- X. Evaluación de otras clases de planes de incentivos, 141 -- XI. La formulación de planes de incentivos para categorías especificas de personal, 153 -- XII. Como mantener el programa una vez iniciado, 165.