Administración de personal por objetivos / George S. Odiorne ; traductor Mario Bracamonte Cantolla ; supervisión Manuel Arce Rincón.

Prólogo, 5 -- Primera parte. Dirección del departamento de administración de personal, 15 -- 1. El nuevo especialista, 17 -- 2. La revolución de los recursos humanos, 33 -- 3. Nuevas pautas para medir los departamentos de personal, 72 -- 4. La política de personal y la administración por objetivos, 92 -- 5. Organización del departamento de personal según la producción, 116 -- 6. Aplicación de la administración por objetivos al departamento de personal, 137 -- Segunda parte. Estrategias de administraci6n de personal, 163 -- 7. Formulación de una estrategia para la administración del elemento humano, 165 -- 8. Población: recursos humanos agregados, 193 -- 9. El mercado de mano de obra, punto de contacto de la oferta y la demanda, 206 -- 10. El desempleo. Un caso especial dentro de la oferta y la demanda, 232 -- 11. La corporación y las dos revoluciones, 240 -- Tercera parte. Los medias de servicio y control del departamento de personal, 263 -- 12. La revolución de los títulos. Selección por objetivos, 263 -- 13. La retribución por objetivos, 301 -- 14. Administración de la seguridad desde el punto de vista de los sistemas, 333 -- 15. Adiestramiento por objetivos, 348 -- Cuarta parte. La asesoría como parte de las obligaciones del departamento de personal, 381 -- 16. Resolución de conflictos en la organización, 383 -- 17. La administración por participación como juego, 410 -- 18. La disciplina por objetivos, 446 -- 19. La comunicación por objetivos. intercambio de significados, 465 -- 20. La comunicación de persona a persona, 480.

Título original: Personnel administration by objective.