Pruebas psicotécnicas en la selección de personal / Charles H. Lawshe ; traducción de Celedonio Riesco.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series La empresa y el hombre ; 25Detalles de publicación: Madrid : Ediciones Rialp, 1972.Edición: Segunda ediciónDescripción: 263 páginas : ilustradas con gráficos ; 22 cmTema(s): | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Monografía - Colección General | SUCURSAL JUAN PABLO DUARTE Estantería | HF 5549 .5 .S38L38 1972 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 1015505 |
Prefacio, 11 -- 1. Las bases de los tests a los empleados, 13 -- 2. Procedimientos para la elección de tests, 24 -- 3. Medidas del éxito en la tarea, 36 -- 4. Métodos para el análisis y presentación de hechos, 59 -- 5. Tests de aptitud mental, 74 -- 6. Tests de temperamento y personalidad, 98 -- 7. Tests de. intereses y preferencias, 111 -- 8. Tests de habilidades visuales, 121 -- 9. Trests para trabajadores manuales y mecánicos, 152 -- 10. Tests para empleados de oficina y otros cargos burocráticos, 184 -- 11. Tests para vendedores y empleados de comercios de venta al por menor, 197 -- 12. Tests para supervisores, profesionales y personal ejecutivo, 207 -- 13. Cómo construir un test, 214 -- 14. Establecimiento y puesta en marcha de un programa de tests, 231 -- Apéndices, 245.
Titulo original. Principles of Personnel Testing, New York, N.Y. : McGraw-Hill Book Company, 1948.
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