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Manejo de personal y relaciones industriales / Dale Yoder ; traducido por Jesús Soto Olivares.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: México, D.F. : Compañía Editorial Continental, 1976.Edición: Primera edición ; sexta impresión 1980Descripción: 804 páginas : ilustradas ; 23 cmTema(s): Clasificación LoC:
  • HF 5549 .3 .Y64 1976
Clasificación NLM:
  • MV2014
Contenidos:
1. Introducción: La administración de personas, 17 -- 2 Metas y políticas de la administración, 41 -- 3. Teoría básica de la administración, 65 -- 4. Teoría del trabajo, 87 -- II. Organización y administración, 109 -- 5. Teorías de organización, 111 -- 6. Principales problemas en la organización, 137 -- 7. Administración: Estilos de liderato y administración, 159 -- III. Formación de personal, 183 -- 8. Planeación de la administración de energía humana, 185 -- 9. Requerimientos de la formación de personal, 245 -- 10. Recursos de energía humana: Apreciaciones del personal, 245 -- 11. Fuentes de contratación y reclutamiento, 281 -- 12. Políticas y programas de selección, 313 -- IV. Entrenamiento y desarrollo, 349 -- 13. Desarrollo de recursos humanos, 351 -- 14. Desarrollo de empleados y supervisores, 377 -- 15. Desarrollo de administradores, 411 -- V. Administración de relaciones de trabajo, 439 -- 16. Teorías, políticas y prácticas sindicales, 441 -- 17. Políticas sobre relaciones de trabajo en los E.U.A, 481 -- 18. Guías actuales en las relaciones de trabajo, 507 -- 19. Negociación y administración del contrato, 537 -- VI. Conservación del cumplimiento, 569 -- 20. Cumplimiento y moral, 571 -- 21. Comunicaciones en el empleo, 597 -- 22. Recompensas financieras: Teorías y políticas, 615 -- 23. Administración de sueldos y salarios, 643 -- 24. Beneficios y servicios para los empleados, 681 -- VII. Auditorias e investigación, 725 -- 25. Auditoria de la administración de energía humana, 727 -- 26. Investigación de la administración de energía humana, 751 -- Índice.
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Monografía - Colección General SUCURSAL JUAN PABLO DUARTE Estantería HF 5549 .3 .Y64 1976 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 1015591

Incluye índice.

I. Política y teoría en la administración de energía humana, 17 -- 1. Introducción: La administración de personas, 17 -- 2 Metas y políticas de la administración, 41 -- 3. Teoría básica de la administración, 65 -- 4. Teoría del trabajo, 87 -- II. Organización y administración, 109 -- 5. Teorías de organización, 111 -- 6. Principales problemas en la organización, 137 -- 7. Administración: Estilos de liderato y administración, 159 -- III. Formación de personal, 183 -- 8. Planeación de la administración de energía humana, 185 -- 9. Requerimientos de la formación de personal, 245 -- 10. Recursos de energía humana: Apreciaciones del personal, 245 -- 11. Fuentes de contratación y reclutamiento, 281 -- 12. Políticas y programas de selección, 313 -- IV. Entrenamiento y desarrollo, 349 -- 13. Desarrollo de recursos humanos, 351 -- 14. Desarrollo de empleados y supervisores, 377 -- 15. Desarrollo de administradores, 411 -- V. Administración de relaciones de trabajo, 439 -- 16. Teorías, políticas y prácticas sindicales, 441 -- 17. Políticas sobre relaciones de trabajo en los E.U.A, 481 -- 18. Guías actuales en las relaciones de trabajo, 507 -- 19. Negociación y administración del contrato, 537 -- VI. Conservación del cumplimiento, 569 -- 20. Cumplimiento y moral, 571 -- 21. Comunicaciones en el empleo, 597 -- 22. Recompensas financieras: Teorías y políticas, 615 -- 23. Administración de sueldos y salarios, 643 -- 24. Beneficios y servicios para los empleados, 681 -- VII. Auditorias e investigación, 725 -- 25. Auditoria de la administración de energía humana, 727 -- 26. Investigación de la administración de energía humana, 751 -- Índice.

Título original: Personnel management and industrial relations.

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