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La igualdad en la crisis del empleo / Juana María Serrano García.

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series Editorial Bomarzo. Textos de intervenciónDetalles de publicación: Albacete, Castilla, España : Editorial Bomarzo, 2013.Edición: Primera ediciónDescripción: 151 páginas : ilustraciones a blanco y negro ; 21 cmISBN:
  • 9788415923121
Tema(s): Clasificación LoC:
  • HD 6053 .6  .E8 .S47 2013
Clasificación NLM:
  • MV2014
Contenidos incompletos:
1. Introducción, 9 -- 2. El reforzamiento del principio desigualdad y no discriminación por razón de sexo en la unión europea choca con los efectos que su política económica está teniendo en los estados, 15 -- 3. La ley orgánica de igualdad es insuficiente para el logro de la igualdad efectiva, 29 -- 4. Situación de la igualdad en la crisis del empleo, 51 -- 5. Las desiguales condiciones laborales de hombres y mujeres en la crisis del empleo, 67 -- 6. Las exiguas exigencias legales de igualdad en el acceso al empleo, 73 -- 7. Las normas solo garantizan la igualdad formal en las condiciones laborales, 85 -- 8. Los planes de igualdad pueden eliminar discriminaciones de las condiciones laborales de las mujeres, 89 -- 9. Conclusiones, 139 -- 10. Anexo de planes de igualdad, 147.
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Monografía - Colección General SUCURSAL JUAN PABLO DUARTE HD 6053 .6 .E8 .S47 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 1048051
Monografía - Colección General SUCURSAL JUAN PABLO DUARTE HD 6053 .6 .E8 .S47 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 1048226

1. Introducción, 9 -- 2. El reforzamiento del principio desigualdad y no discriminación por razón de sexo en la unión europea choca con los efectos que su política económica está teniendo en los estados, 15 -- 3. La ley orgánica de igualdad es insuficiente para el logro de la igualdad efectiva, 29 -- 4. Situación de la igualdad en la crisis del empleo, 51 -- 5. Las desiguales condiciones laborales de hombres y mujeres en la crisis del empleo, 67 -- 6. Las exiguas exigencias legales de igualdad en el acceso al empleo, 73 -- 7. Las normas solo garantizan la igualdad formal en las condiciones laborales, 85 -- 8. Los planes de igualdad pueden eliminar discriminaciones de las condiciones laborales de las mujeres, 89 -- 9. Conclusiones, 139 -- 10. Anexo de planes de igualdad, 147.

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