TY  - BOOK
ED  - Alexander Hamilton Institute.
TI  - Cómo planear y administrar un programa eficaz de sueldos y salarios
SN  - 0866041362
AV  - HD 5549 .5 .C67 .A43 1983
PY  - 1983///
CY  - Nueva York, N.Y.
PB  - Alexander Hamilton Institute
KW  - Salarios
N1  - Introducción --; I. Las etapas iniciales de creación de un programa exitoso de remuneraciones, 1 --; II. Como echar los cimientos del sistema de sueldos y salarios de su compañía, 5 --; III. Como recopilar información acerca del lugar de trabajo mediante el análisis de puestos, 13 --; IV. La descripción de puestos o cargos, componente integral de su sistema, 39 --; V. Las técnicas por realizar la esencial evaluación de los cargos, 55 --; VI. Métodos mas refinados de realizar evaluaciones de cargos, 71 --; VII. Como crear una estructura eficaz de sueldos en su compañía, 87 --; VIII. La mecánica de una estructura eficaz de sueldos, 105 --; IX. Como utilizar la estructura de sueldos para recompensar el desempeño, 127 --; X. Evaluación de otras clases de planes de incentivos, 141 --; XI. La formulación de planes de incentivos para categorías especificas de personal, 153 --; XII. Como mantener el programa una vez iniciado, 165
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