000 | 01357nam a2200313 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | C00058237c-3 | ||
003 | DO-SdBDB | ||
005 | 20230314233117.0 | ||
008 | 120214s20102010sp a gr 000 0 spa d | ||
017 | _aC-2203-2010 | ||
020 | _a9788497452670 | ||
040 |
_aDO-SdBDB _bspa _cDO-SdBDB |
||
041 | 0 | _aspa | |
043 | _ae-sp | ||
050 | 0 |
_aHF 5549 .5 _b.C7R33 2010 |
|
060 | 0 | _aMV2014 | |
100 | 1 | _aRábago López, Eduardo. | |
245 | 1 | 0 |
_aGestión por competencias : _bun enfoque para mejorar el rendimiento personal y empresarial / _cEduardo Rábago López. |
260 |
_aLa Coruña, España : _bNetbiblo, _c2010. |
||
300 |
_a105 páginas : _bilustradas ; _c16 cm. |
||
490 | 1 | _aNetbiblo. Business pocket | |
504 | _aIncluye bibliografía. | ||
505 | 1 |
_aIntroducción, 11 -- _tLa dirección de personas, 13 -- _tLas competencias, 21 -- _tEI sistema integrado de gestión por competencias: Aplicaciones, 35 -- _tCompetencias y coaching, 81 -- _tEI diccionario de competencias, 87 -- _tConclusiones, 103 -- _tBibliografía, 107. |
|
520 | 2 | _aEl propósito del libro es una aproximación genérica y práctica a las competencias, entender por qué crece y facilitar una guía de aplicación útil. | |
650 | 1 | 4 | _aAdministración de personal. |
650 | 2 | 4 | _aCompetencia. |
830 | 0 | _aNetbiblo. Business pocket. | |
942 | _cCG | ||
999 |
_c108284 _d108284 |