000			02929nam a2200301 a 4500
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003			DO-SdBDB
005			20230312181419.0
008			071014s20052005mx a gr 001 0 spa d
020			_a9701049608
040			_aDO-SdBDB _bspa _cDO-SdBDB
041			_aspa _heng
043			_an-mx
050			_aHD 31 _b.B37 2005
100			_aBateman, Thomas S.
245			_aAdministración : _bun nuevo panorama competitivo / _cThomas S. Bateman, Scott A. Snell ; traducción María Guadalupe Cevallos Almada ; revisor técnico Enrique Benjamín Franklin Fincowsky.
250			_aSexta edición.
260			_aMéxico, D.F. : _bMcGraw-Hill, _c2005.
300			_axxx, 585 [54] páginas : _bilustraciones a blanco y negro ; _c27 cm + _e1 disco compacto.
505			_aParte Uno. Fundamentos de la administración, 2 -- _tCapítulo I. El acto del administrador, 4 -- _tCapítulo 2. El ambiente externo, 40 -- _tCapítulo 3. Toma de decisiones gerenciales, 64 -- _tParte Dos. Planeación y estrategia, 104 -- _tCapítulo 4. Planeación y administración estratégicas, 106 -- _tCapítulo 5. Ética y responsabilidad corporativas, 136 -- _tCapítulo 6. Administración internacional, 176. -- _tCapítulo 7. Nuevas empresas, 210 -- _tParte Tres. Organización: integración de una organización dinámica, 240 -- _tCapítulo 8. Estructura de la organización, 242 -- _tCapítulo 9. La organización con capacidad de respuesta, 272 -- _tCapítulo 10. Administración de recursos humanos, 298 -- _tCapítulo 11. Administración de una fuerza de trabajo diversa, 328 -- _tParte Cuatro. Dirección: movilización del personal, 362 -- _tCapítulo 12. Liderazgo, 364 -- _tCapítulo 13. Motivación para el desempeño, 396 -- _tCapítulo 14. Administración de equipos, 424 -- _tCapítulo 15. Comunicación, 450 -- _tParte Cinco. Control: aprendizaje y cambio, 486 -- _tCapítulo 16. Control gerencial, 488 -- _tCapítulo 17. Administración de la tecnología y la innovación, 518 -- _tCapítulo 18. Creación y administración de cambio, 552 -- _tGlosario, G-I -- _tNotas, N-I -- _tCréditos Fotográficos, C-I -- _tÍndice de nombres, I-I -- _tÍndice temático, I-II.
520	3		_aEl objetivo de esta obra no ha cambiado respecto de las ediciones anteriores: informar, instruir e inspirar: INFORMAR: mediante descripciones de los conceptos y prácticas importantes en la administración moderna. INSTRUIR: detallando las maneras en que el lector puede poner en práctica las ideas que se analizan. INSPIRAR: no solamente mediante una redacción positiva, interesante y optimista, sino también proporcionando un sentido real de las oportunidades ilimitadas que se presentan para el lector.
534			_pTítulo original. _tManagement: the new competitive landscape.
650			_aAdministración.
700			_aSnell, Scott A.
700			_aCevallos Almada, María Guadalupe.
700			_aFranklin Fincowsky, Enrique Benjamín.
942			_cCG
999			_c58359 _d58359