000 | 01316nam a2200241 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | MON-09150 | ||
003 | DO-SdBDB | ||
005 | 20230312181519.0 | ||
008 | 090531s19911991xxua fr 000 0 spa d | ||
020 | _a0201518554 | ||
040 |
_aDO-SdBDB _bspa _cDO-SdBDB |
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041 | 1 |
_aspa _heng |
|
043 | _an-us | ||
050 |
_aHD 58 .8 _b.B53 1991 |
||
100 | _aBlake, Robert R. | ||
245 |
_aLa estrategia para el cambio organizacional / _cRobert R. Blake, Jane Srygley Mouton, Anne Adams McCanse ; versión española Addison-Wesley Iberoamericana ; con la colaboración de Carlos Díaz. |
||
260 |
_aWilmington, Delaware : _bAddison-Wesley Iberoamericana, _c1991. |
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300 |
_axiv, 262 páginas ; _c21 cm. |
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490 |
_aSerie de desarrollo organizacional ; _v51855 |
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505 | 0 | 0 |
_a1. La planeación del cambio en la organización, 1 -- _t2. EI Grid, 47 -- _t3. La cultura corporativa y el compromiso con el cambio, 69 -- _t4. Diagnóstico organizacional, 89 -- _t5. Aprendizaje de la dinámica del comportamiento, 137 -- _t6. El inicio de los resultados, 151 -- _t7. Formación de equipos, 165 -- _t8. Modelo de solución de conflictos intergrupales, 183 -- _t9. Desarrollo del aspecto operativo del negocio, 231 -- _t10. El desarrollo organizacional Grid en perspectiva, 257. |
650 | _aCambio organizacional. | ||
942 | _cCG | ||
999 |
_c60703 _d60703 |