000			01530nam a2200217 4500
001			02402
005			20230312192150.0
008			100101s19731973mx d g 001 0 spasd
040			_aDO-SdBDB _bspa _cDO-SdBDB
041			_aspa
043			_an-mx
050			_aHD 38 _b.D47 no.2
100			_aBlake, Robert R.
245			_aEl modelo de cuadro organizacional Grid / _cRobert R. Blake, Jane Slygley Mouton ; versión en español de Jaime Lopera y Hernando Casas ; con la colaboración de Ángel Gaos y Dando, S. A.
260			_aMéxico, D.F. : _bCentro Regional de Ayuda Técnica : _bFondo Educativo Interamericano, _c1973.
300			_a133 páginas : _bilustradas ; _c20 cm.
490			_aDesarrollo organizacional ; _v3
505			_a1. El triple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistemático, 1 -- _t2. Condiciones para un desarrollo sistemático, 11 -- _t3. El título de excelencia empresarial, 19 -- _t4. Qué es la excelencia a nivel empresarial, 24 -- _t5. Qué es la excelencia en la dirección de la empresa, 42 -- _t6. Los recursos humanos. Fuentes de energía organizacional, 65 -- _t7. Aprendizaje de la dinámica del comportamiento, 82 -- _t8. Reducción de las trabas para el avance cultural, 89 -- _t9. Diseño de un modelo ideal estratégico para la organización, 104 -- _t10. Explotación del potencial de empuje, 111 -- _t11. El desarrollo organizacional Grid en perspectiva, 117 -- _tLecturas sugeridas, 122 -- _tGlosario, 123 -- _tÍndice, 127.
650			_aDesarrollo administrativo.
942			_cCG
999			_c74437 _d74437