000			01607nam a2200241 4500
001			03947
005			20230312192229.0
008			100101s19721972sp g 001 0 spasd
017			_aM.2566.1972
041			_aspa
043			_asp
100			_aLawshe, Charles H.
245			_aPruebas psicotécnicas en la selección de personal / _cCharles H. Lawshe ; traducción de Celedonio Riesco.
250			_aSegunda edición.
260			_aMadrid : _bEdiciones Rialp, _c1972.
300			_a263 páginas : _bilustradas con gráficos ; _c22 cm.
490			_aLa empresa y el hombre ; _v25
505			_aPrefacio, 11 -- _t1. Las bases de los tests a los empleados, 13 -- _t2. Procedimientos para la elección de tests, 24 -- _t3. Medidas del éxito en la tarea, 36 -- _t4. Métodos para el análisis y presentación de hechos, 59 -- _t5. Tests de aptitud mental, 74 -- _t6. Tests de temperamento y personalidad, 98 -- _t7. Tests de. intereses y preferencias, 111 -- _t8. Tests de habilidades visuales, 121 -- _t9. Trests para trabajadores manuales y mecánicos, 152 -- _t10. Tests para empleados de oficina y otros cargos burocráticos, 184 -- _t11. Tests para vendedores y empleados de comercios de venta al por menor, 197 -- _t12. Tests para supervisores, profesionales y personal ejecutivo, 207 -- _t13. Cómo construir un test, 214 -- _t14. Establecimiento y puesta en marcha de un programa de tests, 231 -- _tApéndices, 245.
534			_pTitulo original. _tPrinciples of Personnel Testing, _cNew York, N.Y. : McGraw-Hill Book Company, 1948.
650	1	4	_aSelección del personal.
650	2	4	_aPruebas.
942			_cCG
999			_c75893 _d75893