Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
03461nam a22003614 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
C00056396c-0 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
DO-SdBDB |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20230314233033.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
110113s20072007xxu gr 000 0 spa d |
| 017 ## - COPYRIGHT OR LEGAL DEPOSIT NUMBER |
|---|
| Copyright or legal deposit number |
M-29287-2007 |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9780881132205 |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
0881132209 |
| 041 1# - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
spa |
| Language code of original |
eng |
| 043 ## - GEOGRAPHIC AREA CODE |
|---|
| Geographic area code |
sp |
| 050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HF 5549 .12 |
| Item number |
.B45 2007 |
| 060 #0 - NATIONAL LIBRARY OF MEDICINE CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
MV2014 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Belker, Loren B. |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
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| Title |
Jefe por primera vez / |
| Statement of responsibility, etc. |
Loren B. Belker, Gary S. Topchik ; traducción Lautaro Pinillos. |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
Quinta edición. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Nashville, Tennessee : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Grupo Nelson, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2007. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
ix, 225 páginas ; |
| Dimensions |
23 cm. |
| 490 1# - SERIES STATEMENT |
|---|
| Series statement |
Grupo Nelson. Gerencia |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Trata los aspectos fundamentales necesarios para triunfar, brinda consejos indispensables sobre temas como la contratación, el despido, el liderazgo, la motivación y el manejo del estrés y del tiempo. Muestra como construir la confianza y la seguridad, ser un oyente activo, dirigir individuos diversos, evaluar el desenvolvimiento y tratar otros desafíos inherentes a la tarea del gerente. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc. note |
Incluye índice. |
| 505 00 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Formatted contents note |
Prólogo, v -- |
| Title |
Agradecimientos, vii -- |
| -- |
Introducción, ix -- |
| -- |
Primera parte: Entonces, va camino a dirigir, 1 -- |
| -- |
1. E1camino hacia la gerencia, 3 -- |
| -- |
2. E1comienzo, 9 -- |
| -- |
3. Forje confianza y seguridad, 15 -- |
| -- |
4. Demuestre su aprecio, 19 -- |
| -- |
5. El oyente activo, 23 -- |
| -- |
6. El nuevo trabajo de gerente y como evitar obstáculos, 29 -- |
| -- |
7. El trato con sus superiores, 33 -- |
| -- |
8. Elija su propio estilo directivo, 41 -- |
| -- |
9. Promueva el espíritu de equipo, 45 -- |
| -- |
Segunda parte: Aborde sus nuevas funciones, 49 -- |
| -- |
10. Lidie con los empleados problemáticos, 51 -- |
| -- |
11. Entreviste y contrate, 57 -- |
| -- |
12. Entrene a los miembros del equipo, 69 -- |
| -- |
13. Lidie con el cambio: Trate con quienes se resisten, 75 -- |
| -- |
14. Como disciplinar al empleado, 79 -- |
| -- |
15. ¡Dios mío, no puedo despedir a nadie!, 89 -- |
| -- |
16. Adopte una conciencia legal, 99 -- |
| -- |
Tercera parte: Cómo trabajar con gente y establecer relaciones, 105 -- |
| -- |
17. Sin secretos, 107 -- |
| -- |
18. El departamento de Recursos Humanos, 111 -- |
| -- |
19. La lealtad, 115 -- |
| -- |
20. ¿Existe algo así como la motivación?, 117 -- |
| -- |
21. La brecha generacional, 123 -- |
| -- |
Cuarta parte: Descripción del trabajo, evaluación del desenvolvimiento y administración del salario, 127 -- |
| -- |
22. Redacción de las descripciones de trabajo, 129 -- |
| -- |
23. La evaluación del desenvolvimiento, 133 -- |
| -- |
24. Administración del salario, 145 -- |
| -- |
Quinta parte: Mejore y desarróllese usted mismo, 149 -- |
| -- |
25. Forje una inteligencia emocional, 151 -- |
| -- |
26. Desarrolle una imagen positiva, 155 -- |
| -- |
27. Controle su tiempo, 171 -- |
| -- |
28. La palabra escrita, 177 -- |
| -- |
29. De boca en boca, 181 -- |
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30. Su mejor amigo: Saber delegar, 183 -- |
| -- |
31. El sentido del humor, 187 -- |
| -- |
32. Dirigir, participar y conducir reuniones, 191 -- |
| -- |
33. EI centro de interés: El rol del orador, 197 -- |
| -- |
Sexta parte: Una persona completa, 203 -- |
| -- |
34. Capacidad para lidiar con el estrés, 205 -- |
| -- |
35. La importancia de una vida equilibrada, 209 -- |
| -- |
36. Un toque de clase, 213 -- |
| -- |
Conclusión, 215 -- |
| -- |
Índice, 219. |
| 534 ## - ORIGINAL VERSION NOTE |
|---|
| Introductory phrase |
Título original |
| Main entry of original |
: The first-time manager. |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Supervisión de personal. |
| 650 24 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Gerentes. |
| 650 24 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Administración de personal. |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Topchik, Gary S. |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Pinillos, Lautaro. |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Monografía - Colección General |
