Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones /
Chiavenato, Idalberto, 1929-
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato ; traducción Gabriel Nagore Cázares ; Martha Patricia Guzmán Brito - Décima edición - xi, 425 páginas : ilustraciones, fotografías a blanco y negro ; 27 cm.
Prefacio, xiii --
Estructura del libro, xiv --
Parte I. Interacción entre personas y organizaciones, 1 --
Capítulo 1. Las organizaciones, 5 --
Capítulo 2. Las personas, 37 --
Capítulo 3. Las personas y las organizaciones, 65 --
Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos cómo gestionar los recursos humanos, 79 --
Capítulo 4. La gestión de recursos humanos, 95 --
Parte III Subsistema de provisión de recursos humanos cómo agregar talentos, 111 --
Capítulo 5. Reclutamiento de personal, 127 --
Capítulo 6. Selección de personal, 143 --
Capítulo 7. Planeación del trabajo, 171 --
Capítulo 8. Descripción y análisis de puestos, 193 --
Capítulo 9. Gestión y evaluación del desempeño, 205 --
Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos cómo retener talentos, 235 --
Capítulo 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios), 241 --
Capítulo 11. Planes de prestaciones sociales, 271 --
Capítulo 12. Calidad de vida en el trabajo, 283 --
Capítulo 13. Relaciones con los colaboradores, 303 --
Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos cómo desarrollar talentos, 323 --
Capítulo 14. Capacitación y desarrollo de personal, 329 --
Capítulo 15. Desarrollo organizacional, 357 --
Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos, 377 --
Capítulo 16. Sistemas de información en recursos humanos, 385 --
Capítulo 17. Ética y responsabilidad social, 397 --
Índice analítico, 413.
9781456256623
Administración de personal
Recursos humanos
HF 5549 .A3 / .C45 2017
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato ; traducción Gabriel Nagore Cázares ; Martha Patricia Guzmán Brito - Décima edición - xi, 425 páginas : ilustraciones, fotografías a blanco y negro ; 27 cm.
Prefacio, xiii --
Estructura del libro, xiv --
Parte I. Interacción entre personas y organizaciones, 1 --
Capítulo 1. Las organizaciones, 5 --
Capítulo 2. Las personas, 37 --
Capítulo 3. Las personas y las organizaciones, 65 --
Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos cómo gestionar los recursos humanos, 79 --
Capítulo 4. La gestión de recursos humanos, 95 --
Parte III Subsistema de provisión de recursos humanos cómo agregar talentos, 111 --
Capítulo 5. Reclutamiento de personal, 127 --
Capítulo 6. Selección de personal, 143 --
Capítulo 7. Planeación del trabajo, 171 --
Capítulo 8. Descripción y análisis de puestos, 193 --
Capítulo 9. Gestión y evaluación del desempeño, 205 --
Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos cómo retener talentos, 235 --
Capítulo 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios), 241 --
Capítulo 11. Planes de prestaciones sociales, 271 --
Capítulo 12. Calidad de vida en el trabajo, 283 --
Capítulo 13. Relaciones con los colaboradores, 303 --
Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos cómo desarrollar talentos, 323 --
Capítulo 14. Capacitación y desarrollo de personal, 329 --
Capítulo 15. Desarrollo organizacional, 357 --
Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos, 377 --
Capítulo 16. Sistemas de información en recursos humanos, 385 --
Capítulo 17. Ética y responsabilidad social, 397 --
Índice analítico, 413.
9781456256623
Administración de personal
Recursos humanos
HF 5549 .A3 / .C45 2017