Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato ; traducción Gabriel Nagore Cázares ; Martha Patricia Guzmán Brito

Por:

Chiavenato, Idalberto, 1929-

Tipo de material: Texto

TextoIdioma: Español Mexico D.F. : Mc Graw-Hill, 2017Edición: Décima ediciónDescripción: xi, 425 páginas : ilustraciones, fotografías a blanco y negro ; 27 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

sin mediación

Tipo de soporte:

volumen

ISBN:

9781456256623

Tema(s):

Clasificación LoC:

HF 5549 .A3 .C45 2017

Contenidos incompletos:

Prefacio, xiii -- Estructura del libro, xiv -- Parte I. Interacción entre personas y organizaciones, 1 -- Capítulo 1. Las organizaciones, 5 -- Capítulo 2. Las personas, 37 -- Capítulo 3. Las personas y las organizaciones, 65 -- Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos cómo gestionar los recursos humanos, 79 -- Capítulo 4. La gestión de recursos humanos, 95 -- Parte III Subsistema de provisión de recursos humanos cómo agregar talentos, 111 -- Capítulo 5. Reclutamiento de personal, 127 -- Capítulo 6. Selección de personal, 143 -- Capítulo 7. Planeación del trabajo, 171 -- Capítulo 8. Descripción y análisis de puestos, 193 -- Capítulo 9. Gestión y evaluación del desempeño, 205 -- Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos cómo retener talentos, 235 -- Capítulo 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios), 241 -- Capítulo 11. Planes de prestaciones sociales, 271 -- Capítulo 12. Calidad de vida en el trabajo, 283 -- Capítulo 13. Relaciones con los colaboradores, 303 -- Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos cómo desarrollar talentos, 323 -- Capítulo 14. Capacitación y desarrollo de personal, 329 -- Capítulo 15. Desarrollo organizacional, 357 -- Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos, 377 -- Capítulo 16. Sistemas de información en recursos humanos, 385 -- Capítulo 17. Ética y responsabilidad social, 397 -- Índice analítico, 413.

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Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Signatura	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras
1	Biblioteca «Juan Pablo Duarte» Estantería	HF 5549 .A3 .C45 2017 (Navegar estantería(Abre debajo))	Prestado	01/07/2025	1052084

Prefacio, xiii --
Estructura del libro, xiv --
Parte I. Interacción entre personas y organizaciones, 1 --
Capítulo 1. Las organizaciones, 5 --
Capítulo 2. Las personas, 37 --
Capítulo 3. Las personas y las organizaciones, 65 --
Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos cómo gestionar los recursos humanos, 79 --
Capítulo 4. La gestión de recursos humanos, 95 --
Parte III Subsistema de provisión de recursos humanos cómo agregar talentos, 111 --
Capítulo 5. Reclutamiento de personal, 127 --
Capítulo 6. Selección de personal, 143 --
Capítulo 7. Planeación del trabajo, 171 --
Capítulo 8. Descripción y análisis de puestos, 193 --
Capítulo 9. Gestión y evaluación del desempeño, 205 --
Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos cómo retener talentos, 235 --
Capítulo 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios), 241 --
Capítulo 11. Planes de prestaciones sociales, 271 --
Capítulo 12. Calidad de vida en el trabajo, 283 --
Capítulo 13. Relaciones con los colaboradores, 303 --
Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos cómo desarrollar talentos, 323 --
Capítulo 14. Capacitación y desarrollo de personal, 329 --
Capítulo 15. Desarrollo organizacional, 357 --
Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos, 377 --
Capítulo 16. Sistemas de información en recursos humanos, 385 --
Capítulo 17. Ética y responsabilidad social, 397 --
Índice analítico, 413.

Título original: Recursos humanos, o capital humano das organizações

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