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Teorías de la organización / William P. Sexton.

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series Biblioteca de ciencias de la administraciónDetalles de publicación: México, D.F. : Trillas, 1977.Edición: Primera ediciónDescripción: 484 páginas : ilustraciones a blanco y negro ; 23 cmTema(s): Clasificación LoC:
  • HD 31 .S48 1977
Contenidos:
Primera parte. La doctrina clásica -- 1. División del trabajo, 13 -- El tipo más apropiado de administración ordinaria / Frederik W. Taylor, 16 -- 2. Coordinación y control, 22 -- La organización como problema técnico / L. Urwick, 25 -- 3. Estructura de la organización, 34 -- Principios de una buena organización / S. Avery Raube, 38 -- La burocracia / Max Weber 51 4. El proceso escalar, 57 -- El principio escalar / James Mooney, 60 -- La institucionalización de la autoridad / Max Weber, 65 -- 5. El proceso funcional, 73 -- Relaciones entre superiores y subordinados / Louis Allen, 77 -- Segunda parte. La escuela humanista -- 6. El hombre y las instituciones, 95 -- Burocracia, estructura y personalidad / Robert K. Merton, 98 -- 7. La jerarquía y el papel, 108 -- Estructura social de la industria / F.J. Roethlisberger, 111 -- El estatus y sus escalas / Burleigh Gardner y David G. Moore, 115 -- 8. Liderazgo, 130 -- Liderazgo: el hombre y sus funciones / Alex Bavelas, 134 -- Administración por participación / Keith Davis, 142 -- 9. Conceptos de motivación, 162 -- Una teoría de la motivación humana / A.H. Maslow, 166 -- 10. Fenómenos de cambio, 192 -- Cómo lograr un cambio en las personas / Dorwin Cartwright, 196 -- El proceso de cambio en las organizaciones: análisis de antropología aplicada / Leonard Sayles, 203 -- 11. Salud de la organización, 216 -- La organización: aquello que la hace sana / Chris Argyris, 219 -- Tercera parte: teoría moderna de la organización -- 12. Concepto de sistemas, 241 -- El trabajo del gerente: un enfoque de sistemas / Seymour Tilles, 245 -- Sistema de gerencia y significado de la organización / Stanley Young y Charles E. Summer, 259 -- 13. La comunicación, 278 -- Sobre los modelos de comunicación en las ciencias sociales / Karl Deutsch, 282 -- Un modelo de comunicaciones para la administración John T. Dorsey, Jr., 287 -- 14. Procesos de integración, 301 -- Conceptos básicos para una teoría de la organización / Ralph M. Stogdill, 304 -- 15. Forma de organización, 319 -- Realidades de organización / Rocco Carzo, Jr., 323 -- Decadencia de la jerarquía en las organizaciones industriales / William H. Read, 340 -- 16. Investigación de operaciones, 348 -- Investigación de operaciones: una evaluación por parte de la gardenia / William Lazer, 352 -- Cuarta parte. Fusión teórica -- 17. El conflicto en la organización, 367 -- Conflictos en la organización: reexamen / Joseph A. Litterer, 370 -- 18. Control normativo y administración de proyectos, 382 -- Dirección y control en la organización / Amitai Etzioni, 386 -- Cómo hacer que funcione la administración de proyectos / John M. Stewart, 399 -- 19. La cuestión de la reciprocidad, 413 -- La reciprocidad: relaciones entre los hombres y la organización Harry Levinson, 416 -- Más allá de la burocracia / Warren Bennis, 436 -- 20. Adaptación y organización basadas en el grupo, 447 -- Conducta de adaptación en las organizaciones mercantiles / Fremont A. Shull y Bert C. McCammon, Jr., 451 -- Principio de integración y revisión / Rensis Likert, 461.
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Monografía - Colección General SUCURSAL JUAN PABLO DUARTE Estantería HD 31 .S48 1977 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 1013366

Primera parte. La doctrina clásica -- 1. División del trabajo, 13 -- El tipo más apropiado de administración ordinaria / Frederik W. Taylor, 16 -- 2. Coordinación y control, 22 -- La organización como problema técnico / L. Urwick, 25 -- 3. Estructura de la organización, 34 -- Principios de una buena organización / S. Avery Raube, 38 -- La burocracia / Max Weber 51 4. El proceso escalar, 57 -- El principio escalar / James Mooney, 60 -- La institucionalización de la autoridad / Max Weber, 65 -- 5. El proceso funcional, 73 -- Relaciones entre superiores y subordinados / Louis Allen, 77 -- Segunda parte. La escuela humanista -- 6. El hombre y las instituciones, 95 -- Burocracia, estructura y personalidad / Robert K. Merton, 98 -- 7. La jerarquía y el papel, 108 -- Estructura social de la industria / F.J. Roethlisberger, 111 -- El estatus y sus escalas / Burleigh Gardner y David G. Moore, 115 -- 8. Liderazgo, 130 -- Liderazgo: el hombre y sus funciones / Alex Bavelas, 134 -- Administración por participación / Keith Davis, 142 -- 9. Conceptos de motivación, 162 -- Una teoría de la motivación humana / A.H. Maslow, 166 -- 10. Fenómenos de cambio, 192 -- Cómo lograr un cambio en las personas / Dorwin Cartwright, 196 -- El proceso de cambio en las organizaciones: análisis de antropología aplicada / Leonard Sayles, 203 -- 11. Salud de la organización, 216 -- La organización: aquello que la hace sana / Chris Argyris, 219 -- Tercera parte: teoría moderna de la organización -- 12. Concepto de sistemas, 241 -- El trabajo del gerente: un enfoque de sistemas / Seymour Tilles, 245 -- Sistema de gerencia y significado de la organización / Stanley Young y Charles E. Summer, 259 -- 13. La comunicación, 278 -- Sobre los modelos de comunicación en las ciencias sociales / Karl Deutsch, 282 -- Un modelo de comunicaciones para la administración John T. Dorsey, Jr., 287 -- 14. Procesos de integración, 301 -- Conceptos básicos para una teoría de la organización / Ralph M. Stogdill, 304 -- 15. Forma de organización, 319 -- Realidades de organización / Rocco Carzo, Jr., 323 -- Decadencia de la jerarquía en las organizaciones industriales / William H. Read, 340 -- 16. Investigación de operaciones, 348 -- Investigación de operaciones: una evaluación por parte de la gardenia / William Lazer, 352 -- Cuarta parte. Fusión teórica -- 17. El conflicto en la organización, 367 -- Conflictos en la organización: reexamen / Joseph A. Litterer, 370 -- 18. Control normativo y administración de proyectos, 382 -- Dirección y control en la organización / Amitai Etzioni, 386 -- Cómo hacer que funcione la administración de proyectos / John M. Stewart, 399 -- 19. La cuestión de la reciprocidad, 413 -- La reciprocidad: relaciones entre los hombres y la organización Harry Levinson, 416 -- Más allá de la burocracia / Warren Bennis, 436 -- 20. Adaptación y organización basadas en el grupo, 447 -- Conducta de adaptación en las organizaciones mercantiles / Fremont A. Shull y Bert C. McCammon, Jr., 451 -- Principio de integración y revisión / Rensis Likert, 461.

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